Identificar la cultura predominante en tu empresa: de éxito o de fracaso
¿Piensas que tu empresa está encaminada hacia el éxito? Asegúrate primero de que la cultura corporativa coincide con esta meta o está destinada al fracaso.
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Así es la vida del talento expatriado por el mundo
Los expatriados afirman ser felices con su decisión y estar contentos en su puesto de trabajo en el extranjero. En el lado negativo, denuncian sueldos más bajos que los del empleado corriente, falta de tiempo libre y ausencia de coberturas sanitarias.
La doble discriminación de los parados con discapacidad y más de 45 años
Más de la mitad de los desempleados con discapacidad en España presenta alguna discapacidad, lo cual puede dificultar todavía más su acceso al mercado laboral en un contexto tan agresivo como el actual.
Claves para evitar la fuga de datos al despedir a un trabajador
El ritmo de rotación de los empleados en una compañía es muy alto, lo cual supone una de las principales amenazas de ciberseguridad que puede afrontar una organización.
La empresa española ya no contempla la jubilación sin planes privados de ahorro
Hace unos años, menos de la mitad de las grandes compañías creía que fuera imprescindible un plan privado para compensar la pensión pública. Ahora el 97% de ellas desconfían la menguante hucha estatal.
Mujeres trabajadoras y movilidad: el próximo reto de la igualdad laboral
Cada vez hay más mujeres trabajando, pero el porcentaje de ellas que viaja por motivos laborales sigue siendo residual. ¿Qué es lo que está fallando?
El 50% de los españoles cree que los robots harán desaparecer su empleo en 20 años
La mayoría de los españoles cree que su actual empleo será historia cuando los robots irrumpan en escena, pero también que la cuarta revolución industrial traerá consigo nuevos perfiles profesionales.
Los 10 factores clave para lograr ‘engagement’ entre empleado y marca
Conseguir que los empleados se identifiquen plenamente con nuestra compañía no siempre es una tarea sencilla. Muchos de los miembros de la organización pueden entender que su lugar de trabajo no es más que eso y su vinculación se queda en las tareas que tiene asignadas por obligación. Otros simplemente pueden sufrir tanto estrés y malestar en su organización que lleguen a odiarla.
¿Qué es el ‘secuestro emocional’ y cómo evitarlo en el trabajo?
Los niños pillan rabietas, los adultos sufren secuestros emocionales. Lo llamemos como lo llamemos, se trata de algo que debemos evitar.
Cómo gestionar el cambio en la empresa según el modelo de Kurt Lewin
¿Qué tiene que ver un cubito de hielo que se derrite con la transformación digital de las empresas? Os contamos el modelo de gestión del cambio de Kurt Lewin.
Microsoft comienza a usar los datos de LinkedIn en sus propias soluciones, como Word
Una nueva función de Word nos ayudará a crear CV mucho más eficaces a partir de los datos obtenidos en LinkedIn. Además podremos buscar empleo directamente desde este procesador de textos.
El sueldo de los profesionales digitales aumentó un 15% en dos años
La alta dirección de base digital no ha perdido poder adquisitivo durante la crisis económica, más bien todo lo contrario, y eleva el sueldo medio de los trabajadores TIC.
Las 7 reglas para dirigir una reunión con éxito
¿Tienes la sensación de que las reuniones que organizas en tu empresa son una auténtica pérdida de tiempo? A lo mejor deberías seguir algunos de estos consejos que te proponemos…
La historia, tipología y efectividad de las huelgas en el siglo XXI
Uno de los grandes derechos laborales que vino de la mano de la democracia a España fue la posibilidad de realizar huelgas. Os contamos qué son y cuáles son sus variantes.
¿Cuáles son los verdaderos ‘ladrones’ de tiempo en el trabajo?
Hay muchas cosas que pueden hacernos perder la concentración y malgastar el tiempo en la oficina. Aquí analizamos algunos de estos factores a evitar.
Los cuatro dioses griegos y su relación con la cultura empresarial
¿Qué tienen que ver Zeus, Atenea, Apolo y Dioniso con la forma de gestionar una empresa y la mentalidad de los líderes y trabajadores?
Las diferencias culturales a la hora de trabajar según la teoría de Hofstede
¿Los españoles odiamos los cambios? ¿Los nórdicos son realmente tan abiertos de mente? ¿Y los norteamericanos tan ambiciosos y fríos? Tiramos de sociología para demostrar estas premisas.
Cómo la tecnología va a revolucionar la captación y retención de talento
Big Data o cloud computing son dos de los fenómenos que ya están impactando en la gestión de los recursos humanos en empresas de todo el mundo.
¿Y si tu futuro jefe fuera un robot? Quizás nos parecería bien
Los robots no solo ocuparán los trabajos más repetitivos y que menos nos gustan, si no que también podrían llegar a mandar sobre nosotros. Un tercio de los británicos estarían encantados con este cambio de roles.
Cómo afectaría una hipotética independencia de Cataluña al sector TIC
Empleo, tejido empresarial, inversión en I+D, fuga del capital riesgo, marcha de multinacionales… Estos son los posibles efectos de que Cataluña se separara de España para la industria tecnológica.