• info@albertoiglesiasfraga.es

mujeres

El CV anónimo, la fórmula que IKEA usa para evitar sesgos machistas o racistas en sus procesos de selección

Amazon lanza un órdago a Ikea con Rivet, su nueva marca de muebles y decoración
IKEA está testando en Madrid y Sevilla un sistema de CV anónimos para evitar sesgos subjetivos relacionados con el sexo del candidato, su nacionalidad, edad e incluso la belleza mostrada en su fotografía.

Realidad, causas y consecuencias de la brecha de género en las pensiones

Mientras que la desigualdad en salarios ronda el 10-20% en los países desarrollados, la diferencia en las pensiones entre hombres y mujeres ronda el 30-40%. Además, un tercio más de mujeres se encuentran en la pobreza cuando se jubilan en los países europeos (16% frente a 12%).

La discriminación de la mujer en el liderazgo de los departamentos de ventas

mujer trabajando acoso laboral
Solo una de cada cinco posiciones de dirección de ventas está ocupada por una mujer, mientras que sólo una de cada cuatro posiciones de mando intermedio recae en ellas. La discriminación de género en estos departamentos es una realidad y no existe razón lógica alguna que la justifique.

Brecha de género TIC: las mujeres no están interesadas en trabajar en el sector tecnológico

Solo un 13% de las mujeres jóvenes están interesadas en trabajar en la industria TIC, frente al 36% de los varones de similar edad, afirma un nuevo estudio que profundiza en el triste fenómeno de la falta de diversidad de género en el sector.

¿Machismo o solo negocios?: Los conductores varones de Uber ganan más que las mujeres porque son más rápidos

uber oculto robo datos 57 millones cuentas
Un estudio de la Universidad de Stanford confirma que los hombres gana un 7% más que las mujeres al volante de los coches de Uber. La causa no está en ninguna política discriminatoria, sino en el propio rendimiento de unos y otros.

Los hombres blancos, más proclives a recibir una recomendación laboral que las mujeres de color

reunion entrevista de trabajo
Un estudio demuestra que los hombres reciben más cartas de recomendación que las mujeres, además de obtener más aumentos salariales al cambiar de empleo que ellas. Lo mismo sucede entre blancos y afroamericanos, al menos en Estados Unidos.

El exempleado machista de Google denuncia a la compañía por su despido

empleados google cobran tanto dejando compania
El absurdo máximo: el extrabajador de Google expulsado por sus comentarios machistas y retrógrados ahora denuncia a la empresa por discriminarle por ser ¡un hombre blanco y conservador!

La justicia desestima la denuncia contra Google por pagar menos a las mujeres

La AEPD multa a Google con 300.000 euros por recoger datos sin permiso mediante WiFi
Para la jueza de California, la denuncia de tres extrabajadoras de Google por la desigualdad laboral sufrida en la compañía no se sostiene al hacerse en nombre de todas las mujeres, ser demasiado vaga y no demostrar que los trabajos sean equiparables a los de los hombres.

El 78% de las emprendedoras TIC ha sufrido o conoce casos de acoso sexual

inversores-acosan-mujeres-en-silicon-valley
Una encuesta realizada a fundadores de startups en Silicon Valley revela la enorme diferencia de género a la hora de ser conscientes, entender y manejar los crecientes casos de acoso sexual en la industria tecnológica.

Mujeres trabajadoras y movilidad: el próximo reto de la igualdad laboral

mujeres mas poderosas tecnologia
Cada vez hay más mujeres trabajando, pero el porcentaje de ellas que viaja por motivos laborales sigue siendo residual. ¿Qué es lo que está fallando?

Andy Rubin, padre de Android, tuvo que dimitir de Google por una “relación inapropiada”

andy-robin-padre-android-quiere-mejorar-so-movil-que-creo
El creador de Android abandonó el gigante de las búsquedas en 2014 para fundar Essential, empresa de la que también ha dimitido al desvelarse las acusaciones por "relaciones inapropiadas" durante su etapa en Google.

Melinda Gates: “El mundo finalmente está escuchando a las mujeres”

Melinda Gates
La cofundadora de la Fundación Bill & Melinda Gates junto a su marido, el creador de Microsoft, publica una carta en defensa de las mujeres que denuncian el acoso sexual y en favor de una igualdad real.

¿Por qué las mujeres compran menos smartphones que los hombres?

smartphone seguridad
En nuestro día a día vemos numerosos aspectos donde se sigue percibiendo la brecha entre hombres y mujeres: desde los sueldos que perciben ambos sexos hasta los puestos de responsabilidad que ocupan, pasando por los roles domésticos de ambos, el respeto mutuo o la violencia de género.

Google y la discriminación de género: 3 extrabajadoras denuncian diferencias salariales

sundar pichai ceo google
Ya lo avisaban los organismos oficiales de Estados Unidos: en Google no existe igualdad entre sus empleados varones y mujeres. Y tres de ellas han decidido ir a los tribunales.

Travis Kalanick podría ser cesado temporalmente por los escándalos sexuales de Uber

La junta directiva habría decidido seguir las recomendaciones de un informe interno que pedía la salida de Travis Kalanick en medio de polémicas por acoso sexual, robo de documentos a Google, pérdidas milmillonarias y espionaje masivo.

Tesla despide a la ingeniera que denunció acoso sexual en la empresa

En febrero, una empleada denunció sufrir acoso y discriminación sexual en Tesla. Meses después, y a la espera de juicio, la compañía de Elon Musk la ha despedido sin miramientos.

La fundadora de ‘Girls who code’ pide a Ivanka Trump que ni la mencione

Ivanka Trump, la 'hijísima' de Donald Trump (empresaria, primera dama en funciones y, ahora, escritora) la lía con su libro en el que cita como ejemplos de superación a mujeres que no quieren ni oír hablar de ella.

HP quiere atraer a más mujeres jóvenes hacia el mundo STEM

Ingenieras de I+D de la marca norteamericana han participado en unas jornadas con niñas en la Capital Condal para animarlas a que se adentren en las carreras científico-tecnológicas.

Google, acusada de pagar menos a las mujeres por el mismo trabajo

google-primeros-empleados
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos lanza un órdago a Google: o paga lo mismo a hombres y mujeres o se quedará sin contratos públicos.
1