¿Qué puede motivar un rebranding ambicioso de la compañía? ¿Cuáles son los escenarios en que es necesario cambiar de imagen completamente para fortalecerse en el presente y de cara al futuro? He aquí cinco casos en los que este proceso es imprescindible.
Antaño, los candidatos eran los que tenían que preparar a conciencia las entrevistas de trabajo para convencer al reclutador. Ahora, ante la escasez de talento en muchos sectores, el 'employeer' también tiene que cuidar su marca corporativa y atraer a potenciales profesionales.
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